Productivity Outlook

ประเทศไทยกำลังเผชิญกับวิกฤตการณ์ทางประชากรศาสตร์ที่มีนัยสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในระยะยาว การลดลงของอัตราการเจริญพันธุ์อย่างรวดเร็วได้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรที่ส่งผลกระทบต่อทั้งความมั่นคงทางประชากรและการพัฒนาประเทศ และส่งผลกระทบต่อภาคอุตสาหกรรมในเรื่องการขาดแคลนแรงงาน ดังนั้นประเทศไทยจะรักษาผลิตภาพอย่างไรให้ยังคงความสามารถในการแข่งขัน

อันดับความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทย ปี 2025 โดย IMD World Competitiveness

การบริหารจัดการด้านการเงินที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน รวมถึงการเติบโตอย่างยืน ดังนั้น การเรียนรู้และเข้าใจหลักการบริหารจัดการด้านการเงินที่ดี จะช่วยยกระดับ SME ไทยให้มีศักยภาพมากยิ่งขึ้น

การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเป็นความท้าทายระดับโลกที่ส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วนของสังคมและเศรษฐกิจ หนึ่งในผลกระทบที่สำคัญแต่มักถูกมองข้ามคือผลกระทบต่อผลิตภาพ (Productivity) ดังนั้นการวิเคราะห์ถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อภาคการผลิตจึงมีความสำคัญ รวมถึงแนวทางการรับมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อรักษาระดับผลิตภาพในอนาคต

ประเทศไทยเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในตลาดแรงงานท่ามกลางความท้าทายระดับโลกที่เพิ่มขึ้น ทั้งการชะลอตัวของการเติบโตทางเศรษฐกิจโลก การลดลงของผลิตภาพแรงงาน และปัญหาความเหลื่อมล้ำ ทำให้ไทยต้องเร่งสร้างกำลังแรงงานที่มีศักยภาพ เพื่อตอบโจทย์ความท้าทายของโลกที่มีเพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ

จากการที่ไทยมีอันดับความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัลลดลง ส่งผลให้ไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายในการยกระดับขีดความสามารถด้านดิจิทัลเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก ดังนั้นผู้ประกอบการจึงจำเป็นต้องเร่งปรับตัว เนื่องจากความสามารถด้านดิจิทัลของประเทศส่งผลโดยตรงต่อศักยภาพในการแข่งขันของภาคธุรกิจ ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและเป็นปัจจัยสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ทำไมเวียดนามจึงมีอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานสูงที่สุดในภูมิภาคอาเซียน❓
ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลให้อัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานสูงขึ้น รวมถึงก้าวต่อไปของเวียดนามในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ดังนั้น ไทยในฐานะประเทศเพื่อนบ้านและคู่แข่งจะต้องเผชิญกับความท้าทายและการเตรียมรับมือให้พร้อมกับการแข่งขันในอนาคต

Sustainable Productivity เป็นแนวคิดที่ตอบโจทย์การผลิตในอนาคต เพราะให้ความสำคัญกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และกระบวนการผลิตที่ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม ในขณะที่รักษาคุณภาพและมาตรฐานความปลอดภัย เป็นการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางเศรษฐกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทำให้ปัจจุบันองค์กรจำนวนมากให้ความสำคัญกับ “ความยั่งยืน” และเป็นเป้าหมายสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์และการดำเนินงานเพื่อเพิ่มการเติบโตและความสามารถในการแข่งขัน

Quiet Quitting ไม่ใช่เรื่องใหม่ที่เพิ่งเกิดขึ้นและเป็นแค่เทรนด์ระยะสั้นๆ ทว่า Quiet Quitting กำลังจะกลายเป็น New Normal ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องยอมรับ ดังนั้น องค์กรจะต้องมีการวางแผนล่วงหน้าในการเตรียมรับมือกับแนวโน้มดังกล่าว เพื่อลดผลกระทบและรักษาผลิตภาพและความสามารถในการทำกำไรขององค์กรในระยะยาว รวมถึงการสร้างแรงจูงใจเพื่อให้พนักงานเกิดความทุ่มเทในการทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ